Depuis 1996, nous avons connu une croissance exponentielle qui s’est traduite par l’ouverture de 18 bureaux dans le monde. Cette expansion s’est faite en accord avec nos valeurs et nos collaborateurs continuent de les vivre au quotidien.
Au-delà du capital, c’est l’humain qui nous distingue
Nous prônons l’esprit entrepreneurial.
Notre agilité en est la preuve.
L’accessibilité du top management permet aux initiatives individuelles d’émerger et à chacun de faire valoir ses compétences. Nos cycles de décision sont optimisés et permettent ainsi la mise en place de stratégies efficaces et pertinentes.
Travailler chez SYZ, c’est défier le statu quo au quotidien, adopter une approche entrepreneuriale et prendre ses responsabilités. En tant que CEO, je m’attache quotidiennement à promouvoir une organisation flexible, centrée sur le client et capable d’attirer les meilleurs talents.
Eric Syz
Group CEO
Notre priorité : faire émerger nos talents
Nous créons de la valeur grâce aux compétences de nos collaborateurs. Ce sont elles qui nous permettent de satisfaire les ambitions de nos clients. C’est pourquoi nous avons crée une atmosphère de travail propice à l’épanouissement de nos collaborateurs et à l’émergence de nos talents.
Nous aimons le challenge.
Dans les deux sens.
Animés par un esprit d’entreprise, nos collaborateurs prennent des initiatives et assument leurs responsabilités. Lorsqu’ils sont convaincus de leur démarche, ils sont confrontés à un environnement propice, prêt à accepter le changement.
Notre modèle a fait ses preuves. Récompensé à de nombreuses reprises, il se distingue sur la place financière par son caractère innovant. Rigueur, expertise et passion sont les facteurs de ce succès.
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