Al di là del capitale, è il talento umano che fa la differenza

Dal 1996 abbiamo registrato una crescita esponenziale che si è tradotta con l'apertura di 18 uffici nel mondo. Questa espansione è avvenuta nel rispetto dei nostri valori, che i collaboratori continuano a sperimentare quotidianamente.

Sosteniamo lo spirito imprenditoriale.
La nostra flessibilità ne è la prova.

L'accessibilità del top management consente alle iniziative individuali di emergere e a ciascuno di far valere le proprie competenze. I nostri cicli decisionali sono ottimizzati e consentono così l'attuazione di strategie efficaci e pertinenti.

Lavorare in SYZ significa sfidare ogni giorno l'ordine precostituito, adottare un approccio imprenditoriale e assumersi le proprie responsabilità. In qualità di CEO, mi impegno a promuovere quotidianamente un'organizzazione flessibile, centrata sul cliente e capace di attirare i migliori talenti.
Eric Syz
Eric Syz Group CEO

La nostra priorità è far emergere i talenti

Creiamo valore grazie alle competenze dei nostri collaboratori. Sono proprio queste competenze che ci consentono di soddisfare le ambizioni dei nostri clienti. Per questo abbiamo creato un'atmosfera di lavoro che favorisce la crescita professionale dei nostri collaboratori e l'emergere dei talenti.

Ci piacciono le sfide.
In entrambi i sensi.

I nostri collaboratori, animati da uno spirito imprenditoriale, prendono iniziative e si assumono le loro responsabilità. Quando sono convinti dell'approccio che hanno scelto di adottare, si trovano di fronte a uno scenario propizio, che favorisce il cambiamento.

Il nostro modello è comprovato. Premiato a più riprese, si distingue nel settore finanziario per il suo carattere innovativo. Rigore, competenze e passione sono i fattori di questo successo.

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