Mehr als Kapital, unsere Mitarbeitenden machen den Unterschied

Seit 1996 wachsen wir exponenziell. Wir eröffnete weltweit 18 Niederlassungen. Diese Expansion geschah im Einklang mit unseren Werten, welchen unsere Mitarbeitenden täglich nachleben.

Wir fördern unternehmerisches Denken.
Unsere Flexibilität ist der Beweis.

Direkter Zugang zur Geschäftsleitung ermöglicht das Entstehen individueller Initiativen. Jeder kann seine Kompetenzen einbringen. Unsere Entscheidungsfindung ist optimiert und ermöglicht somit die Umsetzung effizienter und sachdienlicher Strategien.

Bei SYZ zu arbeiten bedeutet, den Status quo täglich herauszufordern, einen unternehmerischen Ansatz zu verfolgen und Verantwortung zu übernehmen. Als CEO ist mein Ziel, täglich eine flexible Organisation mit Kundenfokus zu fördern, die die besten Talente anzieht.
Eric Syz
Eric Syz Group CEO

Unsere Priorität ist die Förderung unserer Talente

Wir schaffen dank der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden einen Mehrwert. Dank ihnen können wir die Erwartungen unserer Kunden erfühlen. Wir haben eine Arbeitsatmosphäre geschaffen, in der sich unsere Mitarbeitenden entwickeln und unsere Talente entfalten können.

Wir fordern gerne heraus.
Und werden gerne herausgefordert.

Unsere Mitarbeitenden werden von einem Unternehmergeist angetrieben, ergreifen Initiativen und übernehmen Verantwortung. Wenn sie von etwas überzeugt sind, steht ihnen ein für Veränderung günstiges Umfeld zur Verfügung.

Unser Modell hat sich bereits bestätigt. Es wurde vielfach ausgezeichnet und unterscheidet sich am Finanzplatz durch seine innovativen Eigenschaften. Gewissenhaftigkeit, Expertise und Leidenschaft sind die Gründe für diesen Erfolg.

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